工程研发点亮希望：NI 2030年企业影响力策略
“NI 2030年企业影响力策略”概述了15个宏伟目标，旨在培养多元化的工程人才，构建公平、繁荣的社会，同时以工程守护健康地球。
培养多元化的工程人才
我们预想，在科学和工程领域内，种族、族裔、文化及性别的占比能够与它们在实际生活中的占比相仿。我们将不遗余力地推动组织内部的多样性，支持鼓励有抱负的工程师并提高员工的行业归属感，从而实现这一愿景。
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多元化代表及领袖
技术的多样性推动了工作创新及社会平等。NI也设立了一项大胆的射月(moonshot)目标。即在2030年时实现女性和有色人种员工/领导者比例的大幅提升。
培养包容性氛围
在NI，我们将包容性文化定义为互敬互助的工作场所、员工个人价值能够得到认可、员工意见能够得到倾听。我们拥有一支专注于促进多元化、平等化及包容性氛围的团队和全球工作组。我们通过员工资源小组(ERG)、培训、活动及大量的公开对话来营造包容的环境。
多元化STEM教育
近20年来，工程领域人才的来源途径并未发生显著变化。因此，NI承诺在未来四年内投资340万美元用于SETM教育计划，这些计划主要服务于贫困和弱势学生群体。此外，我们的志愿者会将其工作时间的25%投入此计划。
项目引路
项目引路(PLTW)旨在为PreK-12的学生和教师提供动手式的跨学科STEM课程，以独特的方式满足学生的课外成长需求。NI与PLTW建立了长达四年的合作伙伴资助计划。PLTW的课程将使用NI技术，为弱势学生群体提供沉浸式的工程教育体验。
Code2College
Code2College旨在帮助历来被边缘化的弱势高中生群体，让他们有机会接触到通往成功的三大核心：科技技能教育、STEM行业接触机会及实战经历，从而不断为社会输送多元化的科技人才。除四年资助计划外，NI还将通过下列方式支持Code2College：志愿者服务、举办研讨会及为高中生提供实习机会。
FIRST®
NI与FIRST续签了长达6年的赞助承诺。该非营利性机构遵循包容性原则，其举办的机器人大赛旨在激发青少年对科技和工程的兴趣爱好。双方将共同努力，让女孩、有色人种学生群体以及经济贫困的青少年更有机会参与到STEM项目中。NI也是新成立的FIRST Mentor Network项目的主要赞助商。
构建公平、繁荣的社会
我们的愿景是消除普遍存在的不平等（经济、种族及性别层面），建设人们享有更高幸福感的繁荣社会。在NI内部，我们努力营造公平、充满活力的工作场所；对外，我们努力提高供应链的多样性。从而通过涟漪效应，引领社会走向我们希望看到的变革。通过培养多元化的工程人才，我们能够使更多群体享有获得高薪技术工作的机会。
NI员工的公平性与福祉
公司致力于通过NI Thrive项目，努力提高NI员工在工作与生活各方面的幸福感，包括社群、身心、经济及奋斗目标等层面。公司也在努力推进薪酬公平。对于相同职级、且绩效和影响力相当的所有员工，我们将在总薪酬上实现实质性平等。
繁荣社区
我们以货币和产品捐赠以及志愿服务的形式来支持能够创造经济机会的计划。NI将推出全新的NI“扶乌”计划，旨在为乌克兰难民提供在欧洲、中东和非洲地区的就业支持。NI已向其工作及生活的社区，提供了250万美元用于新冠疫情救助，并对Austin人类家园(Austin Habitat for Humanity)的保障性住房项目提供了有影响力的投资。
以工程守护健康地球
我们期望，各行业及各国政府能够通力合作，保护和修复生态环境，缓解全球变暖，消除气候变化危机。NI将努力减少运营及产品对环境的影响，并增强对研发新型绿色技术的创新者的支持。
减少产品碳足迹
循环经济蓄势崛起，是适应时代发展的发展模式。在这种模式下，我们在设计之初就将浪费和污染问题列入考虑之列，实现产品和材料的可持续使用及自然资源的再生，进而保护地球资源。NI承诺对产品设计、生产及包装进行可循环设计改进。 了解有关NI产品生命周期管理的详细信息。
环境友好的产品
我们致力于产品和技术的创新，并通过这些为整个社会带来重要而有意义的影响。NI正在开展一项新的产品捐赠项目，即将公司产品捐赠或低价出售给致力于开发绿色技术的组织，且经济状况合格的非营利性和学术性组织、共益企业(B Corp)和社会企业。
NI入选《新闻周刊》最负责任公司名单
“这是对我们为培养多元化的工程人才，构建公平、繁荣的社会,以及以工程守护健康地球所付出的艰辛努力的认可。”
- Tabitha Upshaw，NI品牌、声誉和影响力高级总监
2 + 1捐赠承诺
到2030年，公司将以货币和产品的形式，将每年税前利润的2％进行捐赠。每年NI员工会将其1％的工作时间投入社区志愿者活动中。
此捐赠承诺为当前捐赠承诺的两倍：在过去的10年中，我们已完美兑现了奥斯汀捐赠承诺，将每年税前利润的1％捐赠给了当地社区。对于员工捐赠额，NI以适当的比例进行配额捐赠，最终将总金额提供给符合资质的非盈利组织。同时，我们鼓励员工为其关心的事项自愿捐助（通过NI慈善合作伙伴或自行捐助）。
重要问题
2020年，NI与NSF International合作进行了重要性评估，确定了对NI最重要的环境、社会和治理问题。这次评估的见解指导我们制定了NI 2030年企业影响力战略和目标。