2030​年​影响​力​策略​和​目标

推动​积极​变革

“NI 2030​年​企业​影响​力​策略”概述​了​NI 15​个​目标​和​承诺,​旨​在​培养​多元化​的​工程​人才,​构​建​公平、​繁荣​的​社会,​同时​以​工程​守​护​健康​地球。​其中​某些​目标​看似​挑战“不可能”,​但​唯有​勇于​面对​风险​与​未知,​突破​才​可能​发生。​NI​所有​的​目标​均​是​基于​对​下列​因素​的​深入​考量​设定​的:​了解​所有​利益​攸关​方​的​侧​重点;​透彻​分析​所有​影响​业务​的​关键​因素;​客观​面对现实​的​市场​竞争​状况。​我们​将​坚定​不移​地​致力​于​到​2030​年​实现​以下​目标,​且​在​每年​公开​透明​地​公布​NI​的​进展​情况。  

培养​多元化​的​工程​人才

多元化​代表

到​2030​年,​我们​预期​全球​女性​员工​占​比为​50%;​黑人​与​拉丁​裔​员工​在​美国​员工​中的​占​比​将​分别​达到​13%​和​18%。

重要性

无论​对于​NI​还是​整个​社会,​打造​兼具​多元化​和​包容性​的​员工​队伍​都是​发展​的​上乘​之​策。​我们​的​团队​应​能够​反映​客户​以及​我们​居住​和​工作​的​社区​的​多样​性,​因为​与​不同​背景​的​人​展开​协作​有助​于​跳脱​框架,​突破​创新。​此外,​预计​全球​技术​行业的人才​短缺到​2030​年​将​达到​430​万人,​扩大​多元化​有助​于​满足​此​增长​趋势,​同时​增加​弱​势​群体​获得​高薪​工作​的​平等​性。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

5 - 性别​平等,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

如​仍​遵循​当前​的​人才​输送​渠道​设定​目标​则​相对​简单,​但​我们​大胆​地​基于​行业​及​当今​社会​的​需求,​设立​了​更​具​挑战​性的​目标。​尽管​这​意味​着​任重​道远,​但​远大​的​目标​有助​于​推动​我们​创新、​奋进​向前。​我们​积极​地​改善​招聘​策略,​使​其​包含​的​高等院校、​社区​组织​及​活动​更​多元化。​我们​还​将​重新​完善​招聘​流程​以​消除​潜在​偏见,​并​通过​员工​资源​小组​(ERG)​和​多样​性、​平等​性​和​包容性​委员​会​(DEIC)​尽力​扩大​包容性​氛围。

 

NI​将​努力​在​全球​范围​内,​提高​并​促进​种族、​族裔​及​文化​多元化。​但​由于​许多​其他​国家/​地区​的​法律​对于​数据​收集​均​存在​限制​性​规定,​因此​我们​的​2030​年​目标​将​仅​以​美国​的​种族​多样​性​为​衡量​标准。​我们​后​续​将​着重​提高​黑人​及​拉丁​裔​群体​代表,​因为​与​美国​人口​统计​资料​相比,​这类​群体​在​我们​的​员工​队伍​中​代表​人数​仍​不足。

多元化​领袖

到​2030​年,​预期​全球​女性​管理者​占​比为​50%;​有色​人​种​在​美国​管理者​中​占​比​达到​40%。

重要性

领导​团队​多元化​能够​确保​公司​的​重大​决策​是​基于​各种​不同​的​经验​和​见​地​做出​的。​同时​也​为​拥有​不同​背景​的​员工​树立​了​积极​的​行为​榜样,​引导​员工​奋进。​这​在​技术​行业​中​尤​为​重要:​拥有​多元化​管理​团队​的​公司在​创新​方面​获得​的​利润​要​比​平均​水平​高​19%(即​来自​新​产品​和​服务​的​利润)。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

5 - 性别​平等,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

与​员工​多元化​目标​类似,​由于​此​目标​基于​实际​需求,​因此​实现​起来​并非​易​举。​为了​实现​领导​团队​的​多元化​氛围,​我们​将​确保​所有​NI​员工​在​人才​录用​到​培养​计划​阶段​均​享有​公平​的​发展​机会。​我们​将​自​审​绩效​评估​流程、​领导​力​发展​计划​和​晋升​渠道​中​可能​存在​的​潜在​偏见。​我们​还​将​把​此​计划​覆盖​范围​拓展​至​培养​和​发展​招聘​经理​以及​为​新人​提供​培训​的​资​深​员工。

 

NI​将​努力​在​全球​范围​内,​努力​实现​管理​层​种族、​族裔​及​文化​多样​性。​但​鉴于​我们​仅​能​获得​美国​关于​种族、​族裔​方面​的​完整​数据,​因此​我们​的​2030​年​目标​仅​以​美国​为​衡量​标准。​我们​将​着重​关注​有色​人​种​(*​注释),​以​解决​美国​管理​团队​中​非​白人​种族​和​族裔​群体​代表​人数​不足​的​问题。

 

*​美国​人口普查​局​将​其​定义​为非​拉丁​裔​纯种​白人​以外​的​人​种。

包容性

从​现在​到​2030​年,​每一​年​NI​的​员工​归属​感​指数​均​达到​87%。

重要性

在​NI,​我们​将​包容性​文化​定义​为​互​敬​互助​的​工作​场所、​员工​个人​价值​能够​得到​认可、​员工​意见​能够​得到​倾听。​任何​背景​的​NI​员工​均有​机会​在​工作​中​展现​真​我,​这​一点​至​关​重要。​即​员工​无​需​隐藏​身份​特征​或​考虑​隶属​关系,​能够​自信​地​表达​独特​的​见解。​这​有助​于​提升​员工​幸福​感、​敬​业​度​和​创新​能力,​进而​帮助​企业​吸引​和​留住​优秀​人才。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

5 - 性别​平等,​10 - 减少​不平等,​16 - 和平、​正义​与​强大​机构

 

我们​的​举措

企业​文化​是​各​员工​力量​的​凝聚​和​综合​体现。​为了​开发​促进​包容性​氛围​的​工具​和​计划,​NI​成立​了​多样​性、​平等​性​和​包容性​委员​会​(DEIC)。​这​是​一个​跨​职能​工作​小组,​其中​的​成员​来自于​多个​业务​职能​(包括​人才​培养​和​员工​敬​业​度)​部门。​计划​包括​开展​新的​包容性​培训、​充实​员工​资源​小组​(ERG)。​ERG​能够​为​成员​提供​职业​发展、​人脉​拓展​及​完善​公司​提案​的​机会。​他们​的​活动​和​项目​还能够​促进​NI​员工​间​的​相互​讨论​并​增进​相互​理解。

 

NI​将​通过“包容性​指数”来​衡量​员工​的​归属​感,​该​指数​为​年度​员工​敬​业​度​调查​中的​相关​问题​的​汇​总。​我们​使用​2020​年​的​调查​结果​作为​基准​点。​虽然​使​包容性​指数​逼近​100%​是​我们​的​努力​目标。​但​依据​Newmeasures​的​数据​*,​该​指数​达到​87%​就​足以​让​企业​跻​身​于​前​百分​之十​之​列。

 

*​基准​数据​来自于​1,200​个​组织、​86​个​国家/​地区​的​150​万​位​受访者。

STEM​教育

从​现在​到​2030​年,​每一​年​我们​都会​持续​推进​STEM​教育​计划,​这项​计划​主要​服务​于​贫困​和​弱​势​学生​群体。

重要性

随着​社会​变得​越来越​以​技术​为​中心,​工程​学​将​持续​完善​我们​生活​的​各个​方面。​因此,​对于​工程​师​来说,​反映​他们​正在​为​其​创建​解决​方案​的​人员​的​多样​性​很​重要。

 

近​20​年来,​工程​领域​人才​的​来源​途径​并​未​发生​显著​变化。​在​美国,女性学生​在​工程​专业​和​计算​机​科学​专业​的​占​比​分别​为​21%​和​19%。​在​所有​理​工学科​学位​拥有​者​中,黑人、​拉丁​裔​或​美国​原住民学生​的​占​比​仅​为​22%。​对于​工程​领域​中的​边缘​化​群体​(女性、​有色​人​种​和​经济​贫困​学生),​让​他们​有​机会​接触到​STEM​教育​不容​忽视。​这​不仅​能够​推进​行业​创新,​同时​能​通过​扩大​人才​来源​途径​满足​日益增长​的​市场​需求。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

1 - 无​贫穷,​4 - 优质​教育,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

NI​重点​将​所有​捐赠​(货币​捐赠、​产品​捐赠​及​志愿​者​时间)​用于​支持​边缘​化​或​经济​贫困​学生​的​STEM​教育​计划。​我们​已经与FIRST®​全球​机器​人​挑战​赛​建立​了​长期​的​合作​伙伴​关系,​旨​在​为​边缘​化​和​弱​势​学生​群体​提供​学习​机会。

 

过去​15​年内,​NI​已经​向​FIRST​捐赠​了​价值​数​百万​美元​的​产品。​并​于​2020​年​与其​续​签了​长达​6​年​的​继续​合作​协议。​同时,​NI​承诺​在​未来​四年​内​投资​340​万​美元​用于​SETM​教育​计划,​这些​计划​主要​服务​于​边缘​化​和​贫困​学生​群体。

STEM​志愿​活动

在​2030​年​之前,​我们​的​员工​将​花费​其​志愿​者​总​时​长​的​25%​支持​STEM​教育​计划。

重要性

NI​员工​对​青少年​提供​的​帮助,​完全​有​可能​改变​他们​的​人生​轨迹。​因此,​我们​强烈​鼓励​员工​自愿​参加​其​所在​社区​的​STEM​教育​计划。​志愿​者​的​帮助​和​指导​非常​关键。​这​能够​为​不同​背景​的​青少年​树立​榜样,​激发​他们​克服​难题​并​发掘​自身​优势。​此外,​志愿​者​还有​助​于​增进​团队​互​帮​互助,​提高​创造​力​及​敬​业​度。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

1 - 无​贫穷,​4 - 优质​教育,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

NI​员工​从​不吝​于​为​下一代​工程​师​和​创造​性​地​解决​问题​的​人​提供​支持​和​帮助。​这​一点​可以​从​每年​NI​员工​为​FIRST​机器​人​挑战​赛​投入​数​以​千​计​的​小时,​指导​和​帮助​青年​学生​中​得到​印证。​同时,​多​名​NI​的​高层​管理​团队​成员​在​STEM​非​营利​组织​的​董事​会​任职。

 

我们​的​新​志愿​者​匹配​工具​将会​帮助​NI​员工​与​非​营利​组织​更好​地​建立​联系。​每名​员工​特有的​专业​知识​都​大​有​裨益,​他们​将​主要​专注​于​指导​等​虚拟​活动。​该​工具​还​可以​记录​志愿​者​为此​投入​的​时间。​我们​同样​支持​经理​们​鼓励​其​团队​成员​加入​志愿​者​服务。​我们​将​这​视​作​员工​培养​新​能力​和​新​视野​的​一种​途径。

构​建​公平、​繁荣​的​社会

薪酬​平等

在​2030​年​之前,​对于​相同​职​级、​且​绩效​和​影响​力​相当​的​所有​员工,​我们​将​在​总​薪酬​上​实现​实质​性​平等。

重要性

员工​是​企业​取得​成功​的​推动​因素。​NI​承诺​为​员工​提供​有​竞争​力​的、​公平​的​薪酬,​同等​绩效​和​影响​力​的​员工​的​薪​资​水平​将​持平。​薪酬​公平​能够​增加​员工​的​财富​满意​度,​并​帮助​公司​吸引​和​留住​行业​内的​优质​人才。​长远​来看,​这​能够​对​员工​个人​家庭​及其​所在​社区​产生​积极​的​涟漪​效应,​进而​促进​社会​繁荣,​乃至​消除​贫​富​差距。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

5 - 性别​平等,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

针对​此​目标,​我们​将​努力​实现​不​仅仅​基本​薪酬​公平,​而是​要​做到​总​薪酬​公平。​总​薪酬​包括​基本​薪酬、​奖金​和​福利。​近​几年,​我们​已​着手​标准​化​不同​部门​间​的​职​级,​并​使用​市场​基准​数据​确定​相应​的​基本​薪​资​范围。​我们​也​重新​设计​了​奖励​计划,​使​其​更​具有​市场​竞争​力,​且​评判​标准​侧重​于​公司​和​个人​绩效。​为了​消除​无​意识​的​偏见,​我们​已​按​性别​进行​了​基本​薪酬​分析,​当前​正在​开展​基于​其他​人口​统计​数据​和​绩效​指标​对​总​薪酬​数据​的​分析。

 

我们​将​持续​进行​有​据​可​依​的​改进,​并​预期​在​2030​年​之前​达成​此​目标。​NI​将​通过​员工​大会​和​年度​企业​影响​力​报告,​透明​地​分享​项目​进展。

员工​福祉

从​现在​到​2030​年,​每一​年​NI​都​将​持续​推进​改善​员工​福祉​的​项目​和​计划。

重要性

NI​的​核心​价值​观“Be Kind”是​指​我们​善待​自己​和​他人。​NI​投资​于​福祉​计划,​并​希冀​所有​NI​员工​健康、​幸福​并​享有​生活​中的​方​方面​面​的​成功​体验。​这​不仅​可以​改善​生活,​同时​能够​增强​员工​个人​弹性​及​公司​弹性。​全面​的​福祉​与​下列​几个​方面​息​息​相关:​更低​的​医疗​保健​成本、​更高​的​组织​敬​业​度、​更低​的​员工​流动​率、​员工​个人​绩效​加强​及​公司​总体​业务​成功。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

3 - 良好​健康​与​福祉

 

我们​的​举措

NI​旨​在​通过​诸如​综合​性​医疗​保健​和​福利​计划、​员工​帮助​计划​和​福祉​计划​等,​提升​员工​的​幸福​感。​我们​于​2020​年​开始​着手​制定​一项​全球​性的​福利​策略,​重点​关注​NI​的​整体​福利​基石:​社​群、​身心、​经济​及​奋斗​目标。

 

我们​还​将​策略​的​核心​部分​搬到​了​线上:​NI Thrive(所有​福祉​项目​的​在​线​支持​平台)​员工​可​通过​该​支持​平台​进行​自我​评估、​接受​定制​的​改进​计划​和​内容​及​参与​虚拟​健康​挑战。​该​平台​能够​实现​沟通​标准​化,​并​将​最佳​NI​站​点​实践​推广​给​全球​的​员工。

员工​敬​业度

到​2030​年​之前,​员工​敬​业​度​指数​达到​92%。

重要性

高度​参与、​充满​热情​并​全​情​投入​工作​的​员工​是​NI​最​宝贵​的​资产。​盖​洛​普​(Gallup)​研究​表明,​高度​敬​业​的​团队​可​提供​高出​17%​的​生产​力,​而且​员工​流失​率​会​低​24%。​除了​帮助​NI​吸引​和​留住​优质​人才​并​推动​业务​发展​外,​全​情​投入​工作​也​会​反之​提升​所有​员工​的​幸福​感。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

8​—​体面​工作​和​经济​增长

 

我们​的​举措

NI​旨​在​为​员工​提供​有​意义​的​工作​机会,​并​倡导​促进​包容性、​敬​业​度​和​福祉​的​协作​文化。​管理​团队​设定​了​大​方向、​大​策略​后,​具体​提高​整体​敬​业​度​则​需要​全体​员工​的​积极​参与​努力。​我们​希望​创建​全面​的​倾听​策略,​收集​并​聆听​员工​对​重点​关注​问题​的​反馈。​管理​人员​可以​依据​这些​反馈​了解​问题​实质​并​提高​整体​团队​敬​业​度。​在​持续​推行​倾听​的​同时,​我们​也​致力​于​发掘​新的​提高​敬​业​度​的​机会。

 

依据​Newmeasures​的​数据​*,​员工​敬​业​度​指数​达到​92%​就​足以​让​企业​跻​身​于​前​百分​之十​之​列。​我们​将​通过​年度​敬​业​度​调查​来​衡量​此​目标​的​进展,​并​分析​结果。​从而​看清​趋势,​发现​并​解决​问题,​最终​实现​目标。

 

供应​商​多元化

到​2030​年​之前,​我们​有​16%​的​供应​商​属于​小型​或​多元化​企业。

重要性

公平​的​多元化​采购​有益​于​社会​发展。​小​微​企业​及​边缘​化​企业​的​经济​增长​对​整个​社​群​都​存在​积极​的​涟漪​效应。​这些​增长​同样​有益​于​NI​的​业务。​即​保持​供应​链​的​敏捷​性​和​创新​性。​从而​确保​我们​能够​对​客户​需求​和​市场​趋势​进行​迅捷​响应。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

8 - 体面​工作​和​经济​增长,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

NI​将​一直​秉承​公平、​公正​地​评估​所有​潜在​供应​商​的​原则。​同时​也​鼓励​更多​的​多元化​和​小型​企业​加入​我们​的​供应​商​链。​我们​将​多元化​企业​定义​为​由​妇女、​有色​人​种、​少数​族裔、​退伍​军人、​LGBTQ​+个体​或​残疾​人​拥有​的​企业。

 

同时,​我们​也对​在此​类别​上​的​支出​进行​核准,​建立​强大​的​数据​追踪​和​报告​系统,​从而​制定​相应​的​策略​来​完善​供应​商​多元化。​NI​还​将与​倡导​团体​(Advocacy organization)​合作,​搭建​多元化​供应​商​网络,​并与​志趣相投​的​其他​公司​共享​最佳​行业​实践。

平等​机会​计划

从​现在​到​2030​年,​每一​年​我们​都​将​以​货币​和​产品​捐赠​以及​志愿​服务​的​形式​来​支持​推动​社会​平等​和​创造​经济​机会​的​计划。

重要性

回馈​是​NI​文化​的​核心​组成​部分,​并​受到​我们​的​核心​价值​观“Be Kind”的​推动。 自​公司​成立​以来,​我们​持续​为​慈善​机构​和​新兴​市场​的​创新​者​提供​货币​捐赠​和​产品​捐赠,​间接​性​地​为​推进​社会​变革​贡献​了​力量。​同时​NI​员工​也​为​社区​志愿​者​活动​投入​了​大量​的​时间,​这​无疑​加倍​地​提升​了​整体​影响​力。​现在,​我们​将​进一步​践​行​承诺,​通过“2 + 1​捐赠​承诺”深化​支持​慈善​事业。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

8 - 体面​工作​和​经济​增长,​10 - 减少​不平等

 

我们​的​举措

为了​构​建​更加​公平、​繁荣​的​社会,​我们​将​持续​维系​与​非​盈利​合作​伙伴​的​关系,​同时​开拓​新的​支持​创新​的​捐赠​机会。​在​2020​年,​我们​为​Austin​人类​家园​(Austin Habitat for Humanity)​的​保障​性​住房​项目​提供​了​50​万​美元​的​资助;​支持​了​Notley Tide​在​美国​的​种族​正义​运动;​并与​非​盈利​组织​Kiva​合作​开展​全球​小​额​贷款​项目。​我们​鼓励​员工​为​其​关心​的​事项​自愿​捐助。​同时​我们​还​定期​为​员工​提供​为非​盈利​合作​伙伴​充当​志愿​者​的​活动​和​机会。

以​工程​守​护​健康​地球

绿色​技术

从​现在​到​2030​年,​每一​年​我们​将​把​NI​产品​以​免费​捐赠​或​低价​出售​的​形式​提供​给​致力​于​开发​绿色​技术​的​组织,​并​积极、​自主​地​参与​环境​保护​计划。

重要性

我们​致力​于​产品​和​技术​的​创新,​并​通过​这些​为​​整个​社会​带来​重要​而有​意义​的​影响。​例如,​我们​的​许多​客户​正在​努力​使​可​再生​能源​变得​更加​经济​高效。​我们​希望​越来越​多​的​组织​和​机构​能够​采用​绿色​技术​解决​方案。​我们​将​把​NI​产品​以​免费​捐赠​或​低价​出售​的​形式​提供​给​致力​于​开发​绿色​技术​的​组织。​这​是“2 + 1​捐赠​承诺”的​一部分,​也是​我们​自愿​参与​全球​环保​行动​的​承诺​之一。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

7 - 经济​适用​的​清洁​能源,​11 - 可​持续​城市​和​社区,​13 - 气候​行动

 

我们​的​举措

NI​正在​开展​一项​新的​试​点​产品​捐赠​项目,​即将​公司​产品​捐赠​或​低价​出售​给​致力​于​开发​绿色​技术​的​组织,​且​经济​状况​合格​的​非​营利性​和​学术​性​组织、​共益​企业​(B Corp)​和​社会​企业。

 

此​项目​是​之前​的​Planet NI​捐赠​项目​的​延续,​旨​在​鼓励​企业​开发​有利​于​社会​和​环境​的​可​持续​发展​的​技术。​例如,​智能​可​再生​能源​微型​电​网,​及​能​解决​印度​农村​食物​浪费​问题​的​快速​牛奶​冷却​器。

 

NI​的​员工​对​解决​环境​问题​充满​热情,​我们​也​鼓励​员工​通过​NI​的​慈善​合作​伙伴​或​自行​自愿​参与​生物​多样​性​社区​计划。​我们​将​充分​发挥“绿色​团队​(Green Team)”的​影响​力,​及​维系​我们​与​诸如​Urban Roots​的​非​盈利​组织​的​合作​伙伴​关系。​绿色​团队​是​由​所在地​NI​员工​组成​的​推进​可​持续​性​发展​倡议​的​小组,​他们​组织​的​活动​包括​海滩​清洁​和​植​树​等。

零​废弃

到​2030​年,​我们​将​在​NI​自有​的​建筑​物​中​实现​零​废弃,​并​减少​所​租赁​办公​场所​的​废弃​物。

重要性

我们​将​实现零​废弃定义​为​通过​回收​利用、​堆肥​或​循环​使用​材料,​使​至少​90%​的​建筑​及​设备​设施​的​废弃​物​不再​进入​垃圾​填​埋​场。

 

零​废弃​有助​于​保护​地球​的​生态​系统,​同时​可能​降低​运营​成本。​从​咖啡杯​到​计算​机,​我们​使用​的​每​种​产品​在​其​生命​周期​的​每​个​阶段​(提取​原材料、​制造、​包装​和​运输、​使用​以及​生命​周期​终止)​都会​消耗​有限​的​自然​资源。​重复​使用​或​回收​利用​产品​可​实现​材料​的​循环​经济,​从而​减少​原材料​消耗。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

12 - 负责​任​的​消费​和​生产

 

我们​的​举措

我们​将​评估​NI​所有​设备​设施​的​当前​废物​处置​等级​(WDR),​并​进行​废物​审核。​从而​明晰​我们​废弃​物​链​中​具体​包含​哪些​材料。​我们​还​将​评估​废物​管理​系统​(从​采购、​员工​教育​到​废物​处置​合同)​的​各个​方面,​从而​明晰​需要​改进​的​方面。

 

员工​的​积极​参与​是​实现​零​废弃​不可或缺​的​环节。​本​目标​旨​在​为​每位​NI​员工​提供​切实​可行​的​实施​途径,​进而​将​点滴​量变​蜕​变成​质变。​无论​是​改用​循环​利用​的​产品、​加入​当地​的​绿色​团队​还是​参与​奥斯汀​员工​食堂​的​新​堆肥​项目,​都能​为​零​废弃​做出​贡献。

绿色​建筑

从​现在​到​2030​年,​每一​年​NI​都​将​完全​依据​LEED​和​WELL​标准​设计​新​建筑​或​进行​改造。

重要性

建筑​物​的​温室​气体​排放量​占​全球​每年​温室​气体​排放量​的​近​40%。​提取​自然​资源​用作​原材料、​建造​和​运营​楼​宇​会​消耗​大量​能源​和​水,​并​产生​大量​的​废弃​物。

 

减少​NI​办公​楼​宇​对​环境​的​影响​是​实现​减少​碳​足迹、​保护​建筑​物​周围​生物​多样​性​以及​缓解​气候​变化​的​重要​一步。​此外,​能源​效率​和​节水​措施​还​可以​大大​降低​我们​的​公共​设施​费用​及​其他​运营​成本。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

12 - 负责​任​的​消费​和​生产,​13 - 气候​行动,​15 - 陆地​生物

 

我们​的​举措

在​接​下来​的​十年​内,​我们​将​完全​依据LEED(领先​能源​与​环境​设计)​和​WELL​标准​设计​新​建筑​或​进行​改造。​LEED​是​全球​认可​度​最高​的​绿色​建筑​评​分​认证​系统。​它​对​建筑​材料、​选​址、​能​效、​节水​和​室内​空气​质量​均有​严格​的​要求。

 

NI​目前​共有​三​幢​建筑​获得​了​LEED​认证​(两​处​位于​匈牙利,​一​处​位于​马来​西亚)。​此外,​匈牙利​还有​两​幢​建筑​是​依照​LEED​标准​建造​的。WELL​建筑​标准是​相对​较​新的​标准,​旨​在​以​建筑​本身、​空间​环境​为​媒介,​促进​人类​健康​和​福祉。

气候​中和

到​2030​年,​NI​将​实现​气候​中​和,​并且​每年​都会​持续​致力​于​保护​生物​多样​性。

重要性

像​我们​这样​的​跨国​公司​减少​的​温室​气体​排放量​越​多,​我们​对​缓解​气候​有关​的​风险​(干旱、​洪水​和​火灾)​的​作用​越​大。​这些​风险​会​摧毁​我们​的​社区,​中断​企业、​供应​商​和​客户​的​业务。​缓解​气候​变化​还有​助​于​保护​地球​的​生物​多样​性​(即​自然​生命​支持​系统)。

 

自​公司​成立​的​40​年来,​我们​一直​致力​于​减少​环境​碳​足迹、​保护​生物​多样​性​和​自然​资源。​降低​NI​的​温室​气体​排放量​意味​着​我们​需要​使用​更少​的​能源。​这​能够​降低​我们​的​公共​设施​费用​和​其他​运营​成本。​可​再生​能源​的​成本​正在​迅速​降低,​因此​我们​将​持续​投入​可​再生​能源​领域,​以期​进一步​减少​整体​温室​气体​排放量。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

7 - 经济​适用​的​清洁​能源,​12 - 负责​任​的​消费​和​生产,​13 - 气候​行动,​15 - 陆地​生物

 

我们​的​举措

我们​的​目标​是在​运营​过程​中​实现​温室​气体​(GHG)​的​净​零​排放。 为了​实现​此​目标,​我们​将​尽可能​减少​范围​1​和​范围​2​的​气体​排放,​然后​通过​经​认证​的​基于​自然​的​排放​抵消​来​中​和​其余​的​排放。

 

为此,​我们​计划​制定​多个​阶段​性的​目标,​以​确保​我们​的​绝对​减​排量​与​最终​目标​保持​一致。​我们​也​认识​到​减少​范围​3​气体​排放​的​重要性,​并​不遗余力​地​在​确定​理想​的​方式​来​减少​我们​整个​价值​链​中的​气体​排放,​尤其​着重​注意​减少​我们​产品​的​能​耗,​我们​的​客户​也​能够​受益​于​此。

 

除了​投资​经过​认证​的​基于​自然​的​补偿​来​抵消​我们​无法​完全​避免​的​任何​排放​外,​我们​还​将​支持​其他​保护​生物​多样​性、​修复​受损​栖息​地​和​改善​气候​变化​的​项目。 

可​循环​设计

从​现在​到​2030​年,​每一​年​我们​都​将​对​产品​设计、​生产​及​包装​进行​可​循环​设计​改进。

重要性

从​工业​革命​时期​开始,​全球​一直​处​在“取​用-​制造-​丢弃”的​模式​中:​我们​采集​自然​资源​获取​原材料,​制造​产品,​然后​在​不再​需要​时​将​其​丢弃。​78​亿​人​持续​争夺、​消耗​着​有限​的​地球​资源。​很​明显,​这种​模式​是​不可​持续​发展​的。循环​经济蓄​势​崛起,​是​适应​时代​发展​的​发展​模式。​在​这种​模式​下,​我们​在​设计​之初​就将​浪费​和​污染​问题​列入​考虑​之​列,​实现​产品​和​材料​的​可​持续​使用​及​自然​资源​的​再生,​进而​保护​地球​资源。

 

支持​联合​国​可​持续​发展​目标

12 - 负责​任​的​消费​和​生产

 

我们​的​举措

NI​将​可​循环​设计​视​作​践​行​Engineer Ambitiously™​的​良​机。​同时​也是​减少​环境​碳​足迹​及​敦促​客户​如此​的​有效​方式。​NI​产品​的​模​块​化​设计​及​相对​长​的​产品​生命​周期​实际​上​延长​了​产品​废弃​周期,​并且​我们​也​正在​努力​缩减​产品​的​包装​耗​材。

 

我们​将​继续​评估​产品​在​设计、​制造、​客户​使用​和​生命​周期​终止​各​阶段​造成​的​环境​负荷。​同时​寻找​更多​机会,​投向​经济​高效​且​可​持续​的​材料、​再​利用​材料,​并​在​最大​程度​地​提升​产品​性能​的​同时,​提高​产品​的​可​回收​性​及​能​效。