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Déclaration de NI sur la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains

National Instruments Corporation (« NI ») conçoit, fabrique et vend des systèmes aux ingénieurs et aux scientifiques qui accélèrent la productivité, l’innovation et les découvertes. NI est une société du Delaware, États-Unis, basée à Austin, au Texas, États-Unis, possédant plus de 70 filiales dans une quarantaine de pays à travers le monde. Nous fabriquons la plupart de nos produits dans nos installations à Debrecen, en Hongrie, et à Penang, en Malaisie.

 

Chez NI, nous nous engageons à être une entreprise citoyenne responsable pour nos communautés mondiales et quatre parties prenantes clés : employés, clients, communauté et actionnaires. Le Code d’éthique de NI met l’accent sur notre engagement à se conformer aux lois. NI tient à travailler avec des fournisseurs qui s’engagent également à être des entreprises citoyennes responsables, et nous attendons de nos fournisseurs qu’ils soient responsables en adhérant aux lois et réglementations des pays où ils exercent leurs activités.

 

NI communique avec ses fournisseurs au sujet de ses attentes de plusieurs manières – par le biais du Manuel des fournisseurs de NI, des Conditions générales d’approvisionnement de NI et du Code de conduite des fournisseurs de NI. NI attend de ses fournisseurs qu’ils se conforment aux normes de conduite concernant le traitement équitable des travailleurs et la prévention du travail forcé, de l’esclavage et de la traite des êtres humains dans le Code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) (disponible sous :https://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/). Le Code de conduite des fournisseurs de NI et le manuel des fournisseurs ainsi que d’autres attentes clés pour nos fournisseurs sont disponibles sur https://www.ni.com/en/about-ni/corporate-quality/suppliers.html. En outre, les conditions générales d’approvisionnement et les contrats fournisseurs de NI prévoient que les fournisseurs se conforment aux lois applicables concernant le travail forcé et la traite des êtres humains.

 

NI mène des enquêtes auprès de nouveaux fournisseurs clés d’articles utilisés dans nos produits. L’enquête comprend une question qui concerne spécifiquement la traite des êtres humains. NI examine les réponses de l’enquête pour déterminer les mesures à prendre afin de mieux identifier et d’éliminer le travail forcé et la traite des êtres humains dans la chaîne d’approvisionnement. Nous ne faisons pas recours à des tiers pour mener les enquêtes ou évaluer les résultats. Le personnel de NI procède à des évaluations programmées sur site des fournisseurs de nos principaux fournisseurs d’articles utilisés dans nos produits. Aucun audit indépendant inopiné n’est mené. Si un fournisseur ne se conforme pas aux normes NI, des mesures correctives seront mises en place. Les fournisseurs sont tenus de documenter les mesures correctives et de présenter un agenda pour répondre aux attentes de NI. À l’avenir, NI pourra mener ou ne pas mener des audits indépendants inopinés ou avoir recours à des tiers pour mener ou évaluer des enquêtes.

 

NI attend de ses employés qu’ils soient responsables en termes de conduite éthique et légale. Nous formons tous les employés au Code d’éthique de NI grâce à un cours en ligne annuel disponible en dix langues. Le Code d’éthique de NI exige que les employés signalent toute violation de la loi, du Code d’éthique de NI ou de nos politiques à leur direction, aux ressources humaines, au service juridique de NI ou à l’assistance téléphonique confidentielle Ethics Hotline (qui est gérée par un prestataire tiers indépendant). Le Code d’éthique de NI est disponible sur :https://investor.ni.com/corporate-governance/code-of-ethics. Les employés qui enfreignent sciemment le Code d’éthique de NI sont passibles de sanctions disciplinaires.

 

NI a mis à disposition une formation pour les fournisseurs et a demandé à tous les gestionnaires de produits stratégiques de la suivre. Elle porte sur l’identification des risques au sein de la chaîne d’approvisionnement et fournit un aperçu du Modern Slavery Act (Royaume-Uni), du Transparency in Supply Chains Act (Californie) et de la réglementation de la Federal Acquisition Regulation relative à la traite des êtres humains (Combating Trafficking in Persons). Nous prévoyons de rendre cette formation disponible périodiquement, d’évaluer son contenu pour en vérifier l’efficacité et d’apporter les modifications que nous jugeons nécessaires.

NATIONAL INSTRUMENTS CORPORATION

Eric H. Starkloff

Chief Executive Officer, President and Director