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应
NI
应届毕业生体验
通过Generation NI的应届毕业生体验，参与者能够进行沉浸式学习，快速带来价值，并通过该计划有意识地发展。此计划的主要组成部分是为期3周的沉浸式跨学科入职体验和针对特定职位的发展。
应届毕业生发展路径
直接入职
直接入职型职位是应届毕业生最常见的途径。如果您对特定领域充满热情，并希望立即开始学习专业知识，我们可为您提供不同的职位，让您将所学知识运用到具有挑战性的任务。NI的直接入职型职位包括工程职位和非工程职位，如人力资源、营销或财务。
领导力加速器
Generation NI的跨职能轮岗发展路径（又称为“领导力加速器”）在奥斯汀、慕尼黑和上海设有三个中心，旨在培养以客户为中心的工程领导者，让其成为业务和技术双面手。这种面向工程师的选择性2年发展路径需要在业务、工程技术、业务运营和客户部署之间轮岗。
准备好加入我们的团队了吗？
好评
Darren Tjung
运营洞察分析师 I NI槟城分公司
“自从我2019年9月加入NI以来，NI在专业和个人方面为我提供了提升自我的机会。在我的经理和同事的帮助下，我得以快速入职，并有信心完成我的工作。我的职位是销售运营分析师，这份工作需要我与NI的不同职能团队开展合作。通过这些互动，我发现NI的每个人都非常愿意分享他们的经验和知识，彼此成就，共同走向成功。NI给了我工作自主权，我可以在工作时分享我的观点，并在组织中产生影响力。”
Kendall Clovis
领导力加速器轮岗工程师 | NI Austin
“在入职后的前6个月，我最感激的一件事是我在最初得到了很多支持，后来与朋友谈论他们的工作时，我才意识到这一点是NI的特有文化。NI提供了一种良好的学习环境，人们不会要求你事事做到完美。他们希望你在需要帮助时提出来，然后随时为你提供帮助。对于我大学毕业后在专业环境中的第一份工作，这让我受益匪浅。我不必精通所有内容，如果我需要帮助，有人会帮助我，这让我倍感安心。”
Xin Chen
领导力加速器轮岗工程师 | NI Shanghai
“我帮助NI营销团队执行了半导体开放实验室系列活动，这对我们的业务大有裨益。即使在执行过程的第一个月，我们也成功地提高了公司收入。看到我们的辛勤工作可以为业务带来价值，我们倍感欣慰。”
Astghik Tsokolakyan
技术支持工程师 | NI欧洲、中东和非洲地区亚美尼亚公司
“我在NI的奇妙旅程从我成为NI员工的第一天就开始了。每个人在工作中的动力和投入的热情给我留下了深刻的印象。办公室里的每个人都能随时帮助我并与我分享他们的知识，这让我能够保持动力并乐于学习更多内容！NI的团队精神和良好环境会让所有人都更加热爱自己的工作。”