기업 영향력

NI는 더 나은 세상을 위해 Engineering Hope에 전념하고 있습니다. 2030년 기업 영향력 전략에서는 그곳에 닿는 데 도움이 될 야심 찬 목표를 설명합니다. 우리 모두가 만족할 만한 사회, 그리고 그 사회를 지탱하는 건강한 지구를 향후 100년 이상 만들어 갑시다.

엔지니어링의 면모 변화

우리는 엔지니어의 인종, 민족, 문화 및 성별 비율이 사회의 비율과 일치하는 세상을 꿈꿉니다. 우리는 직원의 다양성을 늘리고 진취적인 엔지니어를 지원하고 업계에 더 큰 소속감을 부여함으로써 이 비전을 향해 노력할 것입니다.

 

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다양한 대표자와 경영진

기술 분야의 다양성은 직장에서 혁신을 일으키고 사회에서는 평등을 실현합니다. 우리는 2030년까지 NI의 임직원 중 여성과 유색 인종의 비중을 크게 높이는 혁신 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

포용성 함양

NI의 포용적 문화는 모든 직원을 환영하고, 가치를 인정하고, 존중하고, 모든 직원의 의견을 경청하는 문화입니다. NI에는 다양성, 평등과 포용을 위한 전문 팀이 있으며 글로벌 태스크 포스를 운영합니다. 우리는 직원 리소스 그룹, 교육 및 이벤트, 다양한 열린 대화를 통해 포용성을 높입니다.

STEM 파이프라인의 다양화

지난 20년 동안 엔지니어링 인재 파이프라인은 크게 변화하지 않았습니다. 바로 그 점이 우리가 앞으로 4년간 340만 달러를 비중이 적거나 경제적으로 취약한 계층의 학생들을 위한 STEM 교육에 투자하는 이유입니다. 그리고 자원 봉사 시간의 25%를 STEM 교육 이니셔티브 지원에 투자할 것입니다.

Lead the Way 프로젝트

Lead the Way 프로젝트는 유치원 이전의 학생들이 교실 너머에서 잘 성장할 수 있게 특별한 STEM 기반 실습 및 학제 간 커리큘럼을 제공합니다. PLTW는 수업에서 NI 기술을 사용하며, 이제 NI의 4년간의 지원과 파트너십을 통해 더 많은 취약 계층 학생들에게 몰입형 엔지니어링 교육을 제공합니다. 

Code2College

Code2College는 역사적으로 STEM 교육 소외 계층에 속한 고등학생들에게 성공에 이를 수 있는 3가지 초석, 즉 기술 교육, STEM 산업 참관, 실지 경험의 기회를 제공함으로써 다양한 기술 인재를 양성하고 있습니다. NI는 4년간 지원 외에도 자원 봉사, 워크샵 개최 및 고등학교 인턴십 기회를 통해 Code2College를 지원합니다.

FIRST®

NI는 젊은 세대가 미래에 대비할 수 있게 돕는 포용적인 로봇 커뮤니티인 FIRST에 대한 6년 공약을 연장했습니다. 우리는 여성, 유색 인종 학생과 경제적으로 취약한 학생들이 STEM 프로그램을 더욱 쉽게 활용할 수 있도록 하고 있습니다. NI는 또한 새로운 FIRST Virtual Mentor Network의 주 후원사이기도 합니다.

공평하고 번영하는 사회 구축

불평등 (경제, 인종, 성별)은 적고 복지와 번영은 더 큰 사회를 상상합니다. 이는 NI 내에서부터 평등하고 번창하는 업무 환경을 육성함으로써 시작됩니다. 또한 자체 공급망 내에서 다양성을 제고하여 커뮤니티 전체에 경제적 파급 효과를 주도록 할 것입니다. 그리고 엔지니어링의 면모를 변화시켜 더 높은 임금을 받는 기술 일자리에 더 쉽게 접근할 수 있게 할 것입니다.

NI 직원 평등 및 복지

NI Thrive 프로그램을 통해 직원들의 사회적, 감정적, 신체적, 재무적, 삶의 목적 등 모든 측면에서 복지를 향상시킬 수 있도록 지원합니다. 재무 측면을 해결하기 위해 NI는 또한 비슷한 성과와 영향을 달성하는 모든 직원의 총 보수를 공평하게 하기 위해 노력하고 있습니다.

공급업체 다양성

다양성이 높고 공평한 조달은 지역사회 전반에 긍정적 파급 효과를 가져옵니다. 우리의 목표는 2030년까지 16%의 공급업체를 소규모의 다양성이 높은 (여성, 유색 인종, 소수 민족, 퇴역 군인, LGBTQ+, 장애인) 업체로 채우는 것입니다 . 공급업체 요구사항에 대해 자세히 알아보십시오.

성공적인 커뮤니티

우리는 금전 및 제품 기부와 자원 봉사를 통해 경제적 기회를 지원합니다. NI는 EMEA에서 고용이 필요한 우크라이나 난민을 지원하기 위해 새로운 NI 다시 시작 프로그램을 시작합니다. 우리는 거주 및 근무 지역에서 COVID-19 지원에 250만 달러를 제공했습니다. 그리고 Austin Habitat for Humanity의 저렴한 주택 개발 같은 프로젝트에도 투자합니다.

엔지니어링의 힘으로 건강한 지구 만들기

모든 산업과 정부가 함께 협력하여 생태계를 보호하고 바로잡고 기온 상승을 완화하여 기후를 안정시키는 세상을 상상합니다. 우리는 기업 운영과 제품이 환경에 미치는 영향을 줄이고 혁신가가 적절한 권한을 가지고 새로운 녹색 기술을 구현할 수 있게 함으로써 우리의 역할을 다할 것입니다.

운영 영향 줄이기

2030 기업 영향 전략에는 NI가 소유하는 빌딩에서 제로 폐기물을 달성하고, 자연 자원을 보존하고, 종 다양성을 보호하고, 온실 가스 방출을 줄이고, 새 건물 건설과 리모델링을 100% LEED 및 WELL 표준에 따라 설계하는 목표가 포함되어 있습니다. NI에는 3개의 LEED 인증 빌딩과, LEED 표준에 따라 구축된 빌딩이 2채 있습니다. 자원을 절약하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

제품 영향 줄이기

NI는 지구의 건강을 유지하기 위해 폐기물 양과 오염도를 고안하고, 제품과 자재를 계속 사용하고, 자연 시스템을 재생성하는 순환 경제 모델로 전환해야 한다고 믿습니다. 우리는 제품 설계, 제조 및 패키지를 순환 설계적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 제품 수명 주기 관리에 대해 자세히 알아보십시오.

건강한 지구를 위한 제품

혁신가의 손에 있는 NI 제품은 지구를 변화시키는 가장 큰 자산 중 하나입니다. 새로운 제품 기부 프로그램을 통해, NI 제품은 재정적 자격이 있고 환경 지속성을 향상하는 기술을 개발하는 비영리 단체 및 학술 조직, B 기업, 사회적 기업에 할인된 가격으로 제공되거나 기부됩니다.

NI가 Newsweek의 가장 책임을 다하는 기업 목록에 등록되었습니다.

"이것은 엔지니어링의 얼굴을 바꾸고, 평등하고 번영하는 사회를 구축하며, 건강한 지구를 엔지니어링하기 위해 우리가 한 모든 노력에 대한 인정입니다."

-Tabitha Upshaw, NI 브랜드, 평판 및 영향력 부문 이사

2+1 기부 서약

2030년까지 우리는 연간 세전 이익의 2%를 금전 및 제품 기부 또는 할인의 형태로 자선 단체에 기부할 것입니다. 그리고 NI 직원은 매년 근무 시간의 1%를 지역 사회에서 자원 봉사하는 데 사용할 것입니다.

 

이 기부 서약은 현재 서약 내용의 두 배입니다. 지난 10년간 NI는 Austin Gives에 약속한 대로 세전 이익의 1퍼센트를 지역 사회에 기부했습니다. 또한 NI는 직원의 기부도 유효한 비영리 단체와 연결하여, NI의 자선 파트너를 통해서나 직원 스스로, 관심있는 대의를 위해 자원 봉사하도록 권장하고 있습니다.

기업 기부 활동 가이드라인

우리는 엔지니어링 인재 파이프라인에서 STEM 교육, 다양성 및 평등을 발전시키고, 사회적 경제적 평등을 지원하고, 녹색 기술 개발을 발전시키는 지역 사회의 조직과 전략적 제휴 관계를 맺습니다.

제품 기부 프로그램

NI는 세계에서 가장 시급한 사회 및 환경 과제를 해결하는 교육자와 혁신자에게 NI 제품을 기부합니다. NI 제품 지원을 통해 교육자는 전 세계 전문 엔지니어와 과학자가 사용하는 것과 동일한 도구를 사용하여 소외되고 경제적으로 취약한 대학생들에게 실무 경험을 제공할 수 있습니다.

보고 및 거버넌스

우리는 강력한 기업 거버넌스 표준, 명확한 윤리 및 규정 준수 정책, 모든 이해 관계자와의 투명한 소통을 통해 NI의 정직하고 청렴한 문화를 유지합니다.

중요 이슈

2020년에 NI는 NSF International과 협력해서 중요성 평가를 수행하여 NI에 가장 중요한 환경, 사회 및 거버넌스 문제를 식별했습니다. 그러한 인사이트는 NI의 2030 기업 영향 전략 및 목표의 개발에 도움이 되었습니다.

관련 NI 정책

무결성 유지, 보건 및 안전 향상, 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 환경 영향을 최소화하기 위한 NI의 정책을 확인하십시오.