Déclaration de National Instruments sur la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains

La Corporation National Instruments (« NI ») conçoit, fabrique et vend des systèmes aux ingénieurs et aux scientifiques qui accélèrent la productivité, l’innovation et les découvertes.  NI est une société du Delaware, États-Unis, basée à Austin, au Texas, États-Unis, possédant plus de 50 filiales dans plus de 40 pays à travers le monde.  Nous fabriquons la quasi-totalité de notre volume de produits dans nos installations à Debrecen, en Hongrie et Penang, en Malaisie.

 

Chez NI, nous nous engageons à être une entreprise citoyenne responsable pour nos communautés mondiales et quatre parties prenantes clés : employés, clients, communauté et actionnaires.  Le Code d’éthique de NI met l’accent sur notre engagement à respecter les lois contre le travail forcé, l’esclavage et la traite des êtres humains.  NI tient à travailler avec des fournisseurs qui s’engagent également à être des entreprises citoyennes responsables, et nous attendons de nos fournisseurs qu’ils soient responsables en adhérant aux lois et réglementations des pays où ils exercent leurs activités.

 

NI communique avec nos fournisseurs au sujet de nos attentes de plusieurs manières – par le biais du Manuel des fournisseurs de NI, des Termes et conditions d’approvisionnement de NI et du Code de conduite des fournisseurs de NI. NI attend de ses fournisseurs qu’ils se conforment aux normes de conduite concernant le traitement équitable des travailleurs et la prévention du travail forcé, de l’esclavage et de la traite des êtres humains dans le Code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) (disponible sous :responsablebusiness.org/media/docs /RBACodeofConduct6.0_English.pdf).  Le Code de conduite des fournisseurs de NI, le manuel des fournisseurs et la carte de pointage ainsi que d’autres attentes clés pour nos fournisseurs sont disponibles sous :
www.ni.com/en-us/about-ni/corporate-quality/suppliers.html.  En outre, les termes et conditions d’approvisionnement et les contrats fournisseurs de NI prévoient que les fournisseurs se conforment aux lois applicables concernant le travail forcé et la traite des êtres humains.

 

NI mène des enquêtes auprès de nouveaux fournisseurs clés d’articles utilisés dans nos produits.  L’enquête comprend des questions qui concernent spécifiquement la traite des êtres humains.  NI examine les réponses de l’enquête pour déterminer les mesures à prendre dans le but d’une meilleure identification de tout travail forcé et de la traite des êtres humains, et l’élimination de ceux-ci dans la chaîne d’approvisionnement que les réponses pourraient présager.  Nous ne faisons pas recours à des tiers pour mener les enquêtes ou évaluer les résultats.  Le personnel de NI procède à des évaluations programmées sur site des fournisseurs de nos principaux fournisseurs d’articles utilisés dans nos produits.  Aucun audit indépendant inopiné n’est mené.  Si un fournisseur ne se conforme pas aux normes NI, des mesures correctives seront mises en place.  Les fournisseurs sont tenus de documenter les actions correctives et de présenter un agenda pour répondre aux attentes de NI.  À l’avenir, NI pourra mener ou ne pas mener des audits indépendants inopinés ou avoir recours à des tiers pour mener ou évaluer des enquêtes.

 

NI demande que ses employés soient redevables en terme de conduite éthique et légale.  Nous formons tous les employés au Code d’éthique de NI grâce à un cours en ligne annuel organisé via NI MyVIEW Learn en douze langues.  Le Code d’éthique de NI exige que les employés signalent toute violation de la loi, du Code d’éthique de NI ou de nos politiques à leur direction, aux ressources humaines, au service juridique de NI ou à l’assistance téléphonique confidentielle Ethics Hotline (qui est gérée par un prestataire tiers indépendant).  Le Code d’éthique de NI est disponible sur :investor.ni.com/corporate-governance/code-of-ethics. Les employés qui enfreignent sciemment le Code d’éthique de NI sont passibles de sanctions disciplinaires.

 

NI a mis à disposition une formation pour nos fournisseurs et a demandé à tous nos gestionnaires de produits stratégiques de la compléter. Elle porte sur l’identification des risques au sein de la chaîne d’approvisionnement et fournit un aperçu du Modern Slavery Act (Royaume-Uni), du Transparency in Supply Chains Act (Californie) et de la réglementation de la Federal Acquisition Regulation relative à la traite des êtres humains (Combating Trafficking in Persons).  Nous prévoyons de rendre cette formation disponible périodiquement, d’évaluer le contenu de la formation pour en vérifier l’efficacité et d’apporter les modifications que nous jugeons nécessaires.

NATIONAL INSTRUMENTS CORPORATION

/s/ ERIC H. STARKLOFF

Eric H. Starkloff

Chief Executive Officer, President and Director