Corporate Impact

NI hat sich zum Engineering für eine bessere Welt verpflichtet. Unsere Corporate-Impact-Strategie für 2030 nennt ehrgeizige Ziele, um dies zu erreichen. Gestalten wir also eine Gesellschaft, die für uns alle taugt, und einen gesunden Planeten, der uns trägt – für die nächsten 100 Jahre und darüber hinaus!

Das Gesicht der Technik verändern

Wir stellen uns eine Welt vor, in der Ingenieure hinsichtlich ethnischer, kultureller und geschlechtsspezifischer Aspekte so breit gestreut sind wie in der Gesellschaft. Wir werden auf diese Vision hinarbeiten, indem wir die Vielfalt unserer eigenen Belegschaft erhöhen, angehende Ingenieure unterstützen und ein größeres Zugehörigkeitsgefühl zu unserer Branche schaffen.

 

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Diversität in der Belegschaft und Unternehmensführung

Diversität im Technologiebereich fördert Innovationen bei der Arbeit und die Gleichstellung von Menschen in unserer Gesellschaft. Wir arbeiten an ehrgeizigen Moonshot-Zielen, um die Repräsentation von Frauen und People of Color in der Belegschaft und Führung von NI bis 2030 deutlich zu erhöhen.

Inklusion kultivieren

Bei NI verstehen wir unter einer integrativen Kultur eine Umgebung, in der sich alle Mitarbeiter willkommen, geschätzt, respektiert und gehört fühlen. Wir haben ein engagiertes Team für Diversität, Gleichstellung und Inklusion sowie globale Arbeitsgruppen. Gemeinsam pflegen wir die Inklusion durch Mitarbeiterressourcengruppen, Schulungen und Veranstaltungen sowie durch offenen Dialog.

Diversifizierung der MINT-Pipeline

Die Pipeline für technische Talente hat sich in den letzten 20 Jahren nicht wesentlich verändert. Aus diesem Grund investieren wir in den nächsten vier Jahren 3,4 Millionen US-Dollar in MINT-Bildungsinitiativen für unterrepräsentierte oder wirtschaftlich benachteiligte Schüler und Studenten. Und wir werden 25 Prozent unserer Freiwilligenstunden damit verbringen, MINT-Bildungsinitiativen zu unterstützen.

Projekt Lead the Way

Die Organisation Projekt Lead the Way bietet PreK-12-Schülern und -Lehrern einen praktischen, interdisziplinären, MINT-basierten Lehrplan, der die Schüler auf einzigartige Weise darauf vorbereitet, im Leben außerhalb des Klassenzimmers erfolgreich zu sein. PLTW verwendet NI-Technologie in seinen Klassen. Schon jetzt helfen unser vierjähriges Stipendium und unsere Partnerschaft der Organisation dabei, unterversorgten Studenten eine umfassende Ingenieurausbildung zu bieten. 

Code2College

Eine Pipeline für die vielfältigsten technischen Talente: Code2College verschafft historisch benachteiligten Schülern Zugang zur MINT-Branche und hilft beim Vermitteln technischer Fähigkeiten und praktischer Erfahrungen. Zusätzlich zu einem vierjährigen Stipendium unterstützt NI das Code2College durch Freiwilligenarbeit, Workshop-Angebote und Praktikumsmöglichkeiten an Gymnasien.

FIRST®

NI hat sein sechsjähriges Engagement für FIRST verlängert: eine inklusive Robotik-Gemeinschaft, die junge Menschen auf die Zukunft vorbereitet. Gemeinsam machen wir MINT-Programme für Mädchen, PoC-Schüler und wirtschaftlich benachteiligte Jugendliche noch zugänglicher. NI ist außerdem Hauptsponsor des neuen FIRST Virtual Mentor Networks.

Gerechtigkeit und Erfolg für alle sichern

Wir stellen uns eine blühende Gesellschaft mit weniger Ungleichheiten (in den Bereichen Wirtschaft, Ethnie und Gender) vor, der es besser geht und in der mehr Wohlstand für alle vorhanden ist. Unsere Arbeit beginnt innerhalb von NI mit der Pflege eines gleichberechtigten und florierenden Arbeitsplatzes. Wir werden auch die Vielfalt in unserer eigenen Lieferkette fördern, dies wird sich wiederum wirtschaftlich auf alle Beteiligten auswirken. Indem wir außerdem das Erscheinungsbild der Technik verändern, werden wir die Zugangschancen zu besser bezahlten Arbeitsplätzen im technischen Bereich erhöhen.

Gleichstellung und Wohlbefinden für NI-Mitarbeiter

Mit unserem NI-Thrive-Programm unterstützen wir NI-Mitarbeiter dabei, das Wohlbefinden in jedem Aspekt ihres Lebens zu verbessern: was Community und persönliche Ziele angeht sowie emotional, physisch und finanziell. Um den finanziellen Aspekt anzugehen, arbeiten wir auch daran, für alle Mitarbeiter in ähnlichen Rollen und auf ähnlichen Ebenen sowie mit vergleichbarer Leistung und Wirkung eine Gleichstellung hinsichtlich der Gesamtvergütung zu erreichen.

Diversität bei Zulieferern

Eine diverse und gleichgestellte Beschaffung wirkt sich in unseren Gemeinschaften positiv aus. Unser Ziel ist es, dass bis 2030 unsere Lieferanten zu 16 Prozent kleine und diverse Unternehmen sein werden (einschließlich solcher, die Frauen, People of Color, ethnischen Minderheiten, Veteranen, LGBTQ+-Personen oder Menschen mit Behinderungen gehören). Erfahren Sie mehr über unsere Zuliefereranforderungen.

Gesunde Gemeinschaften

Wir unterstützen Initiativen für wirtschaftliche Chancen durch Geld- und Produktspenden sowie durch freiwilliges Engagement. Wir haben 2,5 Millionen US-Dollar für die COVID-19-Hilfe in den Gemeinden eingesetzt, in denen wir leben und arbeiten. Und wir investieren effektiv in Projekte wie Austin Habitat for Humanity für die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum.

Technologie für einen gesunden Planeten

Wir stellen uns eine Welt vor, in der alle Branchen und Regierungen zusammenarbeiten, um Ökosysteme zu schützen und wiederherzustellen sowie unser Klima zu stabilisieren, indem wir den Temperaturanstieg bremsen. Wir werden unseren Beitrag leisten, indem wir die negativen Auswirkungen unserer Betriebe und unserer Produkte auf die Umwelt verringern und Innovatoren die Möglichkeit bieten, neue umweltfreundliche Technologien zu entwickeln.

Reduzierung unseres operativen Fußabdrucks

Unsere Corporate Impact Strategy für 2030 umfasst Ziele zum Erreichen von Null-Abfall in NI-eigenen Gebäuden, zur Schonung natürlicher Ressourcen, zum Schutz der biologischen Vielfalt, zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und zur Gestaltung von 100 % unserer neuen Gebäude und Umbauten nach LEED- und WELL-Standards. Wir haben drei LEED-zertifizierte Gebäude und zwei weitere, die nach LEED-Standards gebaut wurden. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ressourcen schonen.

Reduzierung des Produkt-Footprints

Wir glauben, dass die Welt zu einem kreisförmigen Wirtschaftsmodell übergehen muss, in dem wir die Entstehung von Abfall und Umweltverschmutzung abstellen, Produkte und Materialien in Gebrauch halten und natürliche Systeme regenerieren, damit unser Planet gesund bleiben kann. Wir sind bestrebt, das Design, die Herstellung und die Verpackung von Produkten kreisförmig zu verbessern. Erfahren Sie mehr über unser Produktlebenszyklus-Management.

Produkte für einen gesunden Planeten

Unsere Produkte in den Händen von Innovatoren tragen dazu bei, den transformativen Wandel für unseren Planeten voranzutreiben. Durch unser neues Produktspendenprogramm werden wir NI-Produkte an finanziell in Frage kommende gemeinnützige und akademische Organisationen, B Corporations und soziale Unternehmen, die Technologien entwickeln, welche die ökologische Nachhaltigkeit fördern, rabattieren oder spenden.

Unser 2+1 Spendenversprechen

Bis 2030 werden wir 2 Prozent unseres jährlichen Vorsteuergewinns für wohltätige Zwecke in Form von Geld- und Produktspenden oder Rabatten verwenden. Und jedes Jahr verbringen NI-Mitarbeiter 1 Prozent ihrer Arbeitszeit ehrenamtlich in ihren Gemeinden.

 

Dieses Spendenversprechen verdoppelt unser derzeitiges Engagement: In den letzten 10 Jahren haben wir uns im Rahmen des „Austin Gives“-Programms verpflichtet, 1 Prozent unseres Vorsteuergewinns der lokalen Gemeinschaft zu spenden. Zusätzlich verdoppelt NI die freiwilligen Spendenbeiträge aller Mitarbeiter an berechtigte gemeinnützige Organisationen und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, soziale Anliegen, die ihnen wichtig sind, zu unterstützen, sei es durch die gemeinnützigen Partner von NI oder auf eigene Initiative.

Förderungsrichtlinien

Wir bilden strategische Partnerschaften mit Gemeinschaftsorganisationen, die die MINT-Ausbildung, Diversität und Gleichstellung in der Pipeline für technische Talente, soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeitsinitiativen und die Entwicklung grüner Technologie fördern.

Berichterstattung und Governance

Wir pflegen die Kultur der Ehrlichkeit und Integrität von NI durch strenge Unternehmensführungsstandards, klare Ethik- und Compliance-Richtlinien und transparente Kommunikation mit allen Stakeholdern.